VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG :

1 Trợ lý Trưởng BP/ phó trưởng phòng HCNS khách sạn

• Hạn nộp: 30/10/2022
• Mức lương: Thỏa thuận

Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

1. Giám sát lịch làm việc hàng tuần, hàng tháng của nhân viên. 2. Đảm bảo bản thân và nhân viên luôn luôn nghiêm chỉnh trong việc thực hiện các quy định của khách sạn đặc biệt về phong thái, diện mạo và đồng phục ngay khi nhận ca làm việc. 3. Tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, lịch sự và nhã nhặn và hòa đồng mọi lúc mọi nơi. 4. Phụ trách kế hoạch và thường xuyên đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ cho nhân viên. 5. Tham gia quá trình đánh giá nhân viên thường kỳ (hàng tháng, hàng quý, hàng năm) hoặc đột xuất khi được yêu cầu bởi GM. 6. Tham vấn cho các bộ phận trong việc quản lý và phát triển nhân sự. 7. Tham gia việc quản lý, giám sát chung toàn bộ hệ thống tuyển dụng của Khách sạn. 8. Tham gia việc quản lý chung toàn bộ các hoạt động đào tạo trong Khách sạn bao gồm: Đào tạo định hướng, đào tạo chuyên sâu nội bộ, các chương trình đào tạo ngoài Khách sạn…. Tham mưu cho Trưởng Bộ phận về công tác, ngân sách đào tạo của Khách sạn. 9. Giám sát và trực tiếp thỏa thuận với phía Người sử dụng lao động cũng như Người lao động để đi đến các thống nhất có lợi cho cả hai khi có tranh chấp, kiến nghị hoặc mong muốn được tư vấn về luật và các chế độ chính sách từ Người lao động. 10. Tham gia quản lý giải quyết toàn bộ thủ tục liên quan tới các phát sinh nhân sự trong quá trình làm việc. Đảm bảo các thủ tục, giấy tờ được hoàn thiện đúng quy định, ngăn ngừa các trường hợp vi phạm và việc thực hiện giải quyết các vấn đề trên không ảnh hưởng tới quá trình hoạt động bình thường của các Bộ phận. 11. Đề xuất các phương án thưởng lễ, tết, trợ cấp…cho người lao động và tổ chức thực hiện phù hợp. 12. Tham gia quản lý việc lập và phân phát các quyết định điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm…. 13. Giám sát chung việc tổng hợp chấm công, lập bảng tổng kết công, công tăng ca để chuyển cho Kế toán thanh toán lương cho nhân viên. 14. Tham gia điều tra, quan tâm tới tâm tư, nguyện vọng của toàn bộ nhân sự trong Khách sạn nhằm đảm bảo luôn đáp ứng được mong muốn của toàn bộ nhân sự một cách phù hợp nhất. 15. Tham gia quản lý việc thực hiện hệ thống các bảo hiểm cho nhân viên Khách sạn bao gồm BHXH, BHYT, BHTN… 16. Điều phối cũng như trực tiếp soạn thảo các văn bản liên quan đến công tác nhân sự như thông báo, công văn, đề xuất, tờ trình, biên bản, quyết định, hợp đồng, ủy quyền …theo thực tế công việc phát sinh và theo yêu cầu của cấp trên. 17. Quản lý chung công tác văn thư lưu trữ của Khách sạn. 18. Quản lý chung việc điều xe, văn phòng phẩm, công cụ dụng cụ cho người lao động. 19. Quản lý chung việc thực hiện vấn đề về di trú cho người nước ngoài làm việc tại Khách sạn. 20. Quản lý, điều phối các công tác, hoạt động, vệ sinh sinh hoạt của khu nhà ở nhân viên. 21. Tham gia làm việc với chính quyền địa phương về các vấn đề liên quan tới việc kinh doanh của Khách sạn dưới sự chỉ đạo của cấp trên. 22. Quản lý việc cập nhật các bộ luật, thông tư, nghị quyết, hướng dẫn Nhà nước về các vấn đề Lao động. 23. Thực hiện các công việc khác được phân công bởi cấp trên.


 

Quyền lợi được hưởng

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG- Môi trường phát huy toàn bộ năng lực nghề nghiệp, phát triển sự nghiệp.- Cung cấp chỗ ở tại Khu nhà nhân viên.- Cung cấp bữa ăn theo ca làm việc.- Tham gia Team Building tại các địa điểm hấp dẫn.- Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT theo luật lao động.- Các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của Khách sạn.

Yêu cầu công việc

Cao Đẳng

Yêu cầu hồ sơ

Nhanh chân gia nhập vào đội ngũ nhân viên năng động, môi trường làm việc thân

Không bắt buộc chuẩn bị trước khi phỏng vấn ( Trúng tuyển sẽ bổ sung hồ sơ theo quy định khách sạn )

Lượt xem tin này:

96

Giới thiệu về nhà tuyển dụng