Mô tả công việc ***Để đảm bảo hồ sơ được tiếp nhận xử lý, ứng viên cần nộp hồ sơ ứng tuyển trên website tuyển dụng chính thức của Vietcombank tại địa chỉ: https://tuyendung.vietcombank.com.vn VCB Đông Hà Nội cần tuyển vị trí Trưởng phòng giao dịch Ninh Hiệp Ứng viên có nguyện vọng vui lòng tải về mẫu Phiếu dự tuyển và đính kèm vào mục CV/Sơ yếu lý lịch khi nộp hồ sơ - https://tuyendung.vietcombank.com.vn Thời hạn nộp hồ sơ: đến hết ngày 18/08/2025 Mô tả công việc 1. Chỉ đạo chung hoạt động của PGD: a) Xây dựng, chỉ đạo và giám sát thực hiện kế hoạch hoạt động của phòng để đảm bảo triển khai các công việc theo kế hoạch được giao; b) Quản lý, phân công và đánh giá hiệu quả nhân sự để đảm bảo thực hiện tốt các công việc của phòng. 2. Chỉ đạo và giám sát thực hiện các CNNV chính của PGD: a) Định hướng, chỉ đạo việc xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh tại PGD nhằm hoàn thành/hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kinh doanh được giao, bao gồm: - Triển khai các kế hoạch kinh doanh, kế hoạch phát triển KH, chủ yếu đề xuất các kế hoạch bán hàng nhằm hoàn thành và hoàn thành vượt mức chỉ tiêu được giao. - Tiếp cận, tư vấn chào bán sản phẩm dịch vụ cho mọi đối tượng KH (KHDN, SMEs, KHTN). - Quản lý quan hệ KH và tổ chức chăm sóc KH theo quy định. Chủ động tìm kiếm KH mới, tăng thị phần KH hiện hữu. - Quản lý rủi ro và quản lý danh mục KH thuộc phạm vi quản lý b) Chỉ đạo, tổ chức thực hiện các nhiệm vụ hỗ trợ bán hàng trong hạn mức và theo phân công của BGĐ CN, nhằm đảm bảo chất lượng dịch vụ tại PGD và tuân thủ các quy định hiện hành của VCB: - Kiểm tra, rà soát, ký duyệt (trên hồ sơ và trên hệ thống) các giao dịch. Kiểm tra và ký duyệt các loại bảng kê/báo cáo cuối ngày, các báo cáo định kỳ và đột xuất. - Xử lý các giao dịch tra soát, khiếu nại của KH. - Quản lý tiền mặt, tài sản quý, giấy tờ có giá/coi như có giá, ấn chỉ quan trọng và/hoặc kho tiền tại PGD. - Phát triển và đề xuất xử lý các rủi ro trong hoạt động tại PGD 3. Đào tạo nhân sự và phát triển đội ngũ kế cận. 4. Tham gia các lớp đào tạo, tập huấn nghiệp vụ theo kế hoạch của phòng và Chi nhánh. 5. Thực hiện các nhiệm vụ khác có liên quan do BGĐ giao.

Yêu cầu công việc Tiêu chuẩn tuyển dụng 1. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Yêu cầu ứng viên tốt nghiệp Đại học loại Khá trở lên, hệ chính quy, chuyên ngành phù hợp với vị trí tuyển dụng (Kinh tế, Tài chính và Ngân hàng hoặc những chuyên ngành có liên quan) tại các trường Đại học: + Đại học công lập: Học viện Tài chính, Đại học Kinh tế Quốc dân; Đại học Ngoại thương (Hà Nội và TP Hồ Chi Minh); Học viện Ngân hàng; Đại học Kinh tế - thuộc Đại học Quốc gia Hà Nội; Đại học Kinh tế TP Hồ Chí Minh; Đại học Ngân hàng TP Hồ Chí Minh; Đại học Đà Nẵng; Đại học Kinh tế - Luật – thuộc Đại học Quốc gia TP Hồ Chí Minh; Đại học Quốc tế - thuộc Đại học Quốc gia TP Hồ Chí Minh; Đại học Thương Mại; Đại học Tài chính – Marketing (tại TP Hồ Chí Minh); Đại học Cần Thơ; Đại học Hà Nội (tại Hà Nội); Viện Đại học Mở Hà Nội; Đại học Mở TP Hồ Chí Minh (tại TP Hồ Chí Minh); Đại học Tôn Đức Thắng (tại TP Hồ Chí Minh); Đại học Sài Gòn (tại TP Hồ Chí Minh); + Các trường Đại học ngoài công lập bao gồm: Đại học dân lập Thăng Long (tại Hà Nội). + Hệ liên kết của các trường Đại học nêu trên với các trường Đại học Việt Nam liên kết với các trường Đại học nước ngoài/các trường Đại học nước ngoài tại Việt Nam/các Trường Đại học nước ngoài; (VCB chỉ nhận hồ sơ theo đúng các tiêu chuẩn trên, không nhận hồ sơ đối với ứng viên tốt nghiệp hệ liên thông, tại chức, văn bằng 2, vừa học vừa làm). - Trình độ Thạc sỹ trở lên chuyên ngành Kinh tế, Tài chính và Ngân hàng hoặc những chuyên ngành có liên quan là tiêu chí ưu tiên. - Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh trình độ B1 (khung tham chiếu châu Âu) hoặc tương đương trở lên. - Trình độ tin học: Chứng chỉ ứng dụng CNTT cơ bản hoặc tương đương trở lên. 2. Kinh nghiệm: - Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong ngành tài chính ngân hàng hoặc lĩnh vực có liên quan. - Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm về tín dụng (là kinh nghiệm làm việc thực tế của cán bộ trong lĩnh vực nghiệp vụ tín dụng và thực hiện một trong số các công việc: (i) Thẩm định và đề xuất cấp tín dụng; hoặc (ii) Rà soát rủi ro tín dụng; hoặc (iii) Phê duyệt cấp tín dụng tại VCB và/hoặc các TCTD khác). - Tối thiểu 03 năm làm việc ở vai trò cấp quản lý đơn vị có quy mô tương đương. 3. Kiến thức: Am hiểu sâu sắc về quy trình nghiệp vụ và các sản phẩm dịch vụ Ngân hàng. 4. Kỹ năng: - Kỹ năng lãnh đạo và quản lý, tham mưu, đề xuất - Lập kế hoạch và tổ chức công việc - Kỹ năng giao tiếp, đàm phán - Nhạy bén và có cảm quan tín dụng - Kỹ năng chăm sóc KH và bán hàng - Xây dựng các mối quan hệ ở phạm vi rộng 5. Khả năng: - Khả năng tư duy logic - Khả năng đánh giá, phân tích và ra quyết định 6. Yêu cầu khác: - Độ tuổi không quá 40 tuổi tại thời điểm nộp hồ sơ ứng tuyển.

- Độ tuổi không quá 40 tuổi tại thời điểm nộp hồ sơ ứng tuyển. - Đối với ứng viên nội bộ VCB: Tại thời điểm nộp hồ sơ ứng tuyển, ứng viên được phê duyệt quy hoạch giai đoạn 2O21 -2O26 chức danh Trưởng phòng; Xếp loại cán bộ 03 năm liền kề đạt từ Hoàn thành tốt nhiệm vụ (B) trở lên.