1.1 Công tác tuyển dụng - Tiếp nhận và tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban. - Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp. - Sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn. - Theo dõi quá trình tuyển dụng, đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng. - Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới. 1.2 Công tác nhân sự - Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các văn bản liên quan. - Theo dõi biến động nhân sự: tiếp nhận, điều chuyển, nghỉ việc. - Chấm công, theo dõi phép năm, nghỉ lễ và các chế độ khác của người lao động. - Thực hiện thủ tục BHXH, BHYT, BHTN cho nhân viên. - Cập nhật dữ liệu nhân sự và báo cáo định kỳ. 1.3 Công tác hành chính - Quản lý văn phòng phẩm, trang thiết bị văn phòng. - Hỗ trợ tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện công ty. - Soạn thảo, lưu trữ công văn, thông báo và các hồ sơ hành chính. - Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo

- Lương: 8.000.000 – 12.000.000 VNĐ/tháng. - Thưởng KPI, thưởng hiệu quả công việc. - Thưởng các dịp Lễ, Tết theo quy định công ty. - Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước sau thời gian thử việc (thử việc 2 tháng, hưởng 85% lương) - Hưởng đầy đủ các chế độ ốm đau, thai sản, nghỉ phép năm. - Du lịch, team building hằng năm. - Sinh nhật, hiếu hỉ, lễ tết theo chính sách công ty. - Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện.

- Nữ, từ 23 – 35 tuổi - Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan. - Có từ 01 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính Nhân sự hoặc tương đương. - Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint). - Có kỹ năng giao tiếp, tổ chức và sắp xếp công việc tốt. - Trung thực, trách nhiệm, chủ động trong công việc. - Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng và thực hiện BHXH.